Heleen Kranendonk · theZcompany

90 dagen onboarding voor young professionals die blijven.

Gen Z wordt door organisaties soms gevreesd.

‘Die young professionals die bij het eerste sollicitatiegesprek al vragen of parttime werken ook mogelijk is, wat denken ze wel niet?’

Bekijk Z on Board → Plan een kennismaking

Heleen Kranendonk, oprichter van theZcompany

Mijn perspectief

Niet praten over Gen Z, maar mét Gen Z.

Wat denken ze? Dat is precies de vraag die ik stel. Want misschien is wat zij vragen helemaal niet zo gek. Misschien daagt deze generatie ons uit om anders over werk te gaan denken, omdat deze tijd daarom vraagt.

Ik werk al meer dan vijftien jaar met young professionals. Ik zie hoe ze denken, wat ze drijft en waar ze op vastlopen. Hoe veranderende behoeften ten aanzien van werk ontstaan. En ik zie organisaties die dat niet begrijpen en talent verliezen voordat het echt de kans heeft gekregen.

Dat wil ik veranderen. Met onboardingprogramma’s die aansluiten op hoe deze generatie leert, werkt en zich verbindt. Niet om het ongemak weg te poetsen, maar om het begrip over en weer te vergroten. Zodat nieuw talent beter landt en organisaties het talent dat ze binnenhalen ook echt vasthouden.

Z on Board

90 dagen die bepalen of iemand blijft.

Young professionals in gesprek op de werkvloer

De eerste maanden zijn de kritieke periode. Nieuwe medewerkers zoeken houvast, stellen te weinig vragen en verdwijnen soms voordat ze echt zijn geland. Niet omdat ze niet goed zijn. Maar omdat de structuur ontbreekt.

Z on Board is het onboardingprogramma dat ik heb ontwikkeld voor snelgroeiende organisaties met veel young professionals. Het geeft nieuwe medewerkers vanaf dag één richting, begeleiding en een plek in het team. Verweven in het dagelijkse werk, niet ernaast geplakt.